Till Baumann

Seit rund zehn Jahren arbeite ich mit Teams in diversen pädagogischen, sozialen und psychosozialen Einrichtungen, mit Fach- und Führungskräften in der internationalen Zusammenarbeit sowie mit Organisationen im Non-Profit-Bereich. In Berlin und Umgebung bin ich gerne in Präsenz tätig, ansonsten auch online per Zoom, je nach Bedarf auf deutsch, englisch oder spanisch. Ich nutze Beratungsräume in der Reichenberger Straße in Berlin-Kreuzberg (M29 Glogauer Str.). 

Ich bin Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching (DGSv) und der Gesellschaft für Supervision und Coaching Berlin (GSC).

Komplexere und/oder besonders konfliktbeladene Prozesse in Organisationen begleite ich gerne gemeinsam mit meiner geschätzten Kollegin Dr. Claudia Zuleta (Psychologin, Coach und Mediatorin). Mit weiteren Kolleg*innen bin ich u.a. bei SOCIUS Organisationsberatung, bei Finding Futures sowie im DGSv-Netzwerk Supervision und Coaching in NROs verbunden. 

zu meinen Auftraggebern gehören:
AGIAMONDO
Berliner Stadtmission
Brot für die Welt
Deutsche Menschenrechtskoordination Mexiko
Diakonie Katastrophenhilfe
Diakoniewerk Osterburg
Dissens – Pädagogik und Kunst im Kontext
Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung
Fixpunkt e.V.
Naturfreundejugend Berlin 
Pro Peace
Schwulenberatung Berlin
Sea-Watch
Treinta Lobitos
Vivantes
Wuhletal – Psychosoziales Zentrum

Als Supervisor, Coach und Organisationsberater gehe ich davon aus, dass Individuen, Teams und Organisationen über einen reichen Schatz an Ressourcen, Kompetenzen und Erfahrungswissen verfügen. Auch in Krisen oder in Phasen tiefgreifender Veränderung bleiben diese Ressourcen wirksam, sind jedoch häufig verdeckt oder nur eingeschränkt zugänglich. Meine Aufgabe verstehe ich darin, diesen Ressourcenraum gemeinsam mit den Beteiligten zu erkunden, zu klären und zu erweitern. In dialogischen Prozessen unterstütze ich dabei, neue Perspektiven zu entwickeln, Handlungsspielräume zu vergrößern und Lösungen zu ermöglichen. Mein methodisches Vorgehen orientiert sich unter anderem an der Lösungsorientierten Beratung nach Steve de Shazer und Insoo Kim Berg, an der Theorie U (Otto Scharmer), an der Prozessberatung nach Edgar Schein, dem Zürcher Ressourcen Modell (Maja Storch/Frank Krause) sowie an Systemischen Strukturaufstellungen nach Insa Sparrer und Matthias Varga von Kibéd. Meine beraterische Haltung ist geprägt von meiner langjährigen Auseinandersetzung mit den dialogischen Ansätzen Paulo Freires.